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基層風采

敦化:開展村級紀檢委員培訓 提升“末梢”監督能力

來源:敦化市紀委監委     發布時間:2022-07-07 08:31:07    分享至新浪微博

村級紀檢委員作為紀檢監察機關聯系群眾的“最后一環”,直接關系到農村基層黨風廉政建設的成效。敦化市紀委監委充分發揮片區協作機制,制定了與村級紀檢委員定期溝通的制度,開展有針對性的培訓工作,為提升村級紀檢委員履職能力打下堅實的基礎。


帶好新兵不掉隊 明確工作職責定位


敦化市紀委監委針對83名新一屆村監督委員會主任兼村級紀檢委員采取了“第一課”敲“警示鐘”的方式開展培訓。重點講授了黨的基本理論知識、紀檢監察業務知識、法律法規知識、黨務村務公開、農村“三資”管理、清廉村居建設等內容。同時,精選全市56起典型村級違紀案例進行剖析,明確基層紀檢干部應具備的素質、工作職責和權力,并從落實村級重大事項民主決策程序、規范“三務公開”制度和“提級監督”工作等方面對加強村級微權力的監督進行培訓和指導,確保學員盡快適應角色,不斷增強責任意識和擔當意識,真正發揮作用,著力提升村級紀檢委員的履職能力。


哪里不足補哪里 解決本領恐慌問題


敦化市紀委監委堅持問題導向,改變以往“大水漫灌”模式,在培訓前深入開展調研摸底,廣泛征集鄉鎮、村兩級干部的意見建議,全面了解干部“缺什么”、需要“補什么”,注重理論知識與實踐操作、實戰經驗相結合,分階段、分步驟,按需備課。經過調研摸底,市紀委監委精心準備了黨風政風監督、信訪舉報辦理、審查調查技能、模擬案件解讀、案管業務常識及系統數據錄入等方面的授課內容,幫助學員加深對業務知識、業務技能的掌握和理解,不斷夯實紀檢監察基本功。在教學過程中,不斷豐富培訓方式手段,增加了現場提問、測試等環節,注重小切口、深講解,旨在解決工作實踐中遇到的具體業務短板和難題,增強了課程的吸引力和學員參與度。


先進典型帶全員 聚合監督人才效能


敦化市紀委監委堅持以常態化培訓推動全員“練兵”,通過“一帶多”“多幫一”“手把手”“面對面”等方式,充分發揮業務骨干的標桿示范作用,在村級監督執紀工作實踐中重點聚焦紀檢監察職能,圍繞線索研判、筆錄制作、調查取證、程序審批、撰寫報告、卷宗歸檔等實戰錘煉干部隊伍。組建基層監督執紀動態人才庫,以“優秀”帶動“全員”,通過互學互鑒、交流切磋,查缺補漏、拉齊短板,把有潛力的“新手”培養成骨干,讓骨干在“充電”“備課”與“帶兵”作戰中成為行家里手,實現“1+1>2”的效果,鍛造過硬的村級紀檢監察干部隊伍。


“這樣的培訓太及時了,實用性很強。以前不知道咋干村紀檢這個活兒,插不進去手,抓不到重點,理不清頭緒,現在終于知道從哪發現問題線索了,工作有底氣了……”培訓結束后,大蒲柴河鎮富源村紀檢干部滿福義感觸頗深。


4月份以來,敦化市紀委監委已在16個鄉鎮面向303個行政村舉辦村級培訓班 5場次,培訓村級紀檢委員1500余人次,建立全市基層紀委監委干部人才庫1個和鄉鎮基層紀檢干部人才庫3個。 

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